人才陕军:激活追赶超越动力源

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人才陕军:激活追赶超越动力源
先后掌管近20项国家级项目、霸占许多基础理论难题……多年来,中国科学院院士管晓宏带领的西安交通大学网络化系统工程团队,为推动我国动力电力系统的安全优化以及网络信息安全范畴关键技能国产化发挥了重要作用。  现在,像这样由院士领衔的高层次科研人才团队正在越来越多地向三秦大地集聚。本年3月,省委组织部、省科协向我省第一批41家省级院士专家作业站授牌,这41家省级院士专家作业站共集聚院士团队46个,引入省外院士33人。这些高层次人才已然成为我省施行立异驱动开展战略的重要“生力军”。  打造最优生态  构成人才集聚“凹地”  作为陕西近年来引入的顶尖人才,现任西北工业大学常务副校长的中国科学院院士黄维,在谈起自己挑选来陕作业的初衷时表明,这儿除了具有雄厚科教和人才资源优势外,他更垂青这儿的系列方针“组合拳”——出台《陕西省“十三五”人才开展规划》和《关于进一步激起人才立异发明创业生机的若干方法》,提出对引入国内外顶尖人才专门拟定“一人一策”的归纳配套服务计划。  “与东部发达地区比较,陕西没有财力优势,引才、留人不能盲目搞物质比拼,必须在树立高端高质渠道、拓宽人才开展空间上下功夫,活跃为现有人才‘搭好台’、让人才‘唱好戏’。”省委组织部有关负责人说。  为此,我省树立了省委、省政府领导干部直接联络院士专家作业准则、专家决议计划咨询准则、高层次专家国情省情研修准则。  为更好地让人才全身心投入到干事创业中,由省委组织部牵头,整合全省服务资源,树立高层次人才服务渠道,对住、医、行等服务事项施行“一窗处理、专员服务、部分联办、限时办结”,现在已为全省1800多名高层次人才发放“三秦优才卡”。  一起,人才点评准则变革的推广,也打通了陕西人才“凹地”的活水源。2016年,省委出台了《关于深化人才开展体系机制变革的施行定见》,西安市跟进出台了《深化人才开展体系机制变革打造“一带一路”人才高地若干方针方法》,西北有色金属研究院和西安光机所成为西安市第一批全面立异变革试点单位,进行人才点评准则变革。  “获得自行鉴定本单位工程类高级职称的资历,不只鼓动了科技人员的士气,也为咱们的工业开展供给了连绵不断的人才支撑。”西北有色金属研究院副总工程师赵永庆快乐地说。  跟着变革的进一步推动,人才培育、点评、活动、激励机制变革不断破冰,在这现已构成的“凹地”上,一支类别很多、结构合理、本质优异的人才陕军,正在追逐逾越的新征途上尽力作为。  打造“人才引擎”  提速立异驱动开展  陕西煤业化工技能研究院与西安交通大学教授陈曦带领的团队一起研宣布高性能纳米流体吸能资料,中科院西安光学精密机械研究所引入的专家李学龙带领团队规划出国际上第一台多分辨率相机……近年来,陕西科技开展犹如按下了“快进键”,一些项目在全国领军,一些范畴逐渐从国际科技的“跟跑者”跃升为“并跑者”“领跑者”。  正是在坚实的人才和科技实力基础上,陕西被确定为全国第3个立异型试点省份,西安入围国家全面立异变革试验区和现代服务业归纳试点城市。全省科技领军人才带领团队在稀有金属、超导资料、信息通讯等范畴霸占了一批中心关键技能,有力带动了工业优化晋级。  为了改变科技效果多年来“墙内开花墙外香”的为难局势, 2016年,省科技厅出台《陕西省促进科技效果转化若干规则(试行)》,经过树立市场导向科技效果定价机制、进步科技人员职务科技效果转化收益份额、树立“人才池”“专利池”等九条“硬方法”促进科技效果就地转化。  时隔一年,《陕西省促进科技效果转化法令(修订)》经过省人大常委会审议,该法令明确规则对科技效果转化的权益分配和激励机制,给科研人员吃了“定心丸”,将进一步开释科教人才潜力。  此外,省委组织部等部分联合印发《陕西省脱贫攻坚人才支撑方法》,决定在“十三五”期间,每年遴派约5400名优异教师、医师、科技人员比及贫困地区供给服务,每年要点培育约1400名贫困地区急需紧缺人才,每年遴派一批优异博士、硕士到贫困地区县乡两级挂职服务。遴派5625名科技特派员到底层一线服务,完成贫困村科技特派员全掩盖。  开释“人才盈利”  垫高追逐逾越柱石  面临全国各地人才抢夺的汹涌之势,陕西充分发挥本身比较优势,环绕“用”字做文章,念好“活”字诀,招引海内外很多高层次人才来陕干事创业。  省财务先后投入10多亿元用于赞助引入高层次人才,到现在,共引入海内外高层次人才1100余名。2016年以来,我省接连举行3届“丝绸之路青年学者论坛”,累计约请海内外5000多名优异青年学者参与,与1000多名来访学者到达来陕作业意向,到达了一批工业、科技项目协作意向,推动我省与一批海内外高水平研究组织、人才团队树立协作机制。  延伸石油集团、法士特轿车传动集团公司等一批省属国有企业深化推动产学研协作,活跃与海内外研制组织广泛开展人才交流、技能协作。据统计,省属国企累计柔性集聚了3000多名高端人才。越来越多的海外优异人才融入陕西开展的新“朋友圈”。  一起,我省坚持渠道引才育才留才,着力打造量才录用的“高地”。中国西部科技立异港正式投入使用,正不断集聚海内外高端科研人才。支撑建造中国西部海外博士后演示中心,招引国外前100高校的博士生和优异外籍博士进站。施行“1155”工程,建造10个要点工业共性技能研制渠道,100个龙头骨干企业承载的新式研制渠道,500家省级立异渠道,500个专业孵化器、加速器。支撑树立各类众创空间177家(国家级73家),完成理工类高校众创空间全掩盖。  能够看到,陕西在引入人才方面交出的成绩单越来越亮丽。党的十八大以来,全省获得了一批严重科技立异效果,立异驱动开展获得新成效,归纳科技立异水平指数66.58,位居全国第9;科技进步奉献率由2012年的53.47%增加到2018年的58.3%;2018年全省技能合同交易额到达1125亿元,同比增加21.97%,稳居全国前列。(记者周明通讯员杜深华)记者周明通讯员杜深华


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